Unser familiengeführtes Unternehmen wird getragen von Menschen, die gemeinsam an Lösungen von morgen arbeiten. Menschen, die mit unterschiedlichen Qualifikationen, Berufen, Ausbildungen und Stärken ihr Bestes ins Team einbringen. Dies macht uns schon Jahrzehnte erfolgreich – werde auch du ein Teil dieses Teams und bewirb dich jetzt!
Wir von Haas Fertigbau wurden als einer von 20 Betrieben von "200 Prozent Chancen" für unsere Bemühungen ausgezeichnet, Burschen und Mädchen in für ihr Geschlecht untypische Lehrberufe zu bringen.
Wir machen uns stark gegen Geschlechterklischees und geben Frauen ganz bewusst eine Chance, in männderdominierten Lehrberufen Fuß zu fassen - und umgekehrt.
Am 19. Februar 2022 hat der Kurier in seiner Samstags-Beilage die ausgezeichneten Unternehmen der diesjährigen Arbeitgeber-Studie vorgestellt.
Die Analyse wurde vom IMWF in Zusammenarbeit mit dem Kurier erstellt und zeigt, welche Unternehmen in Österreich einen guten Ruf als Arbeitgeber genießen.
Bei Haas Fertigbau in Großwilfersdorf im steirischen Thermenland arbeiten rund 350 Menschen in den verschiedensten Berufen.
Ob Lehrlinge, Mitarbeiter in den technischen sowie kaufmännischen Berufen, oder ProduktionsmitarbeiterInnen und MonteurInne. Nicht zu vergessen auch die vielen anderen MitarbeiterInnen, welche für die tägliche Arbeit unentbehrlich sind. Diese Vielseitigkeit macht Haas als Arbeitgeber aus.
Interesse an einem der Haas Jobs?
Haas Fertigbau ist seit 50 Jahren im gehobenen Segment des Holzfertigbaus tätig.
Als Arbeitgeber bieten wir ein modernes und kreatives Arbeitsumfeld, ohne unsere Bodenständigkeit zu verlieren. Eine gesunde Mischung aus langjährigen erfahrenen Mitarbeitern und jungen Vorwärtsstürmern hilft, Risiken zu minimieren und hält die Firma jung, wach und bereit für Wandel und Fortschritt.
Eine hochwertige elektronische Ausstattung am Arbeitsplatz ist eine Selbstverständlichkeit. Weiters können wir auch attraktive Mitarbeiterangebote anbieten. Je nach Funktion wird auch ein Dienstauto bereitgestellt.
Wir sind bestrebt das Berufs- und Privatleben unserer Mitarbeiter bestmöglich zu verbinden. In vielen Bereichen bieten wir deshalb Gleitzeitarbeitsmodelle und Homeoffice an.
Wir legen außerdem sehr großen Wert auf eine gute und fundierte Lehrlingsausbildung. Deshalb investieren wir viel Zeit unsere Lehrlinge auf einem hohen Qualitätslevel auszubilden und nach der Lehrzeit auch weiterhin im Unternehmen zu beschäftigen.
